高卒 半年で仕事を辞めて転職
「高卒、新卒で入社した会社を半年で辞めて転職するのってあり？」
「半年は職歴として短いけれど、転職しても大丈夫？それに高卒だし・・・」
結論からいうと、高卒で半年で仕事を辞めて転職することは可能です。
高卒転職成功のポイントは、
・退職理由
・転職理由
・志望動機
をしっかり説明できるように準備ができるかどうかです。
1回目の転職であれば、そこまで早期退職は問題視されることはありません。
また、半年で辞めるからこそ、次の転職先は長く勤務することが大切になってきますね。
自分に合った仕事、働きやすい職場を見つけるための転職活動の方法がとても大切です。
高卒 半年で転職、短い職歴で転職するにはどうすれば良いか、その方法について解説をしています。
Contents
高卒でも利用可、早期退職からの転職に強いエージェント
高卒で職歴が半年、となると大手といわれる転職エージェントでは、利用を断られることも多くなってしまいます。
職歴の内容、転職先の希望にもよるとは思いますが、
「紹介できる求人がありません」
といった連絡を貰う方が多いでしょう。
高卒で半年の転職、未経験職種への転職などを希望する場合には、早期退職の転職支援にも多くの実績を持つ転職エージェントの活用がおすすめです。
⇒ 第二新卒エージェントneo（第二新卒向け求人多数、早期退職者の転職にもおすすめ）
⇒ DYM就職
⇒ いい就職ドットコム（第二新卒を専門店機に転職支援するエージェント）
⇒ ハタラクティブ（第二新卒の転職に強く、キャリアを変えて頑張りたい方におすすめ）
高卒でも利用可、半年といった早期退職の方にもオススメできる転職エージェントです。
利用は全て無料となりますので、今後の転職活動にぜひ活用してみてください。
高卒 半年という短い職歴で転職できる？
入社した会社を半年という短期間で辞めて転職をしようと思って場合、不安になるのは「職歴の短さ」という方は多いでしょう。
「新卒が半年で退職しても転職できるだろうか・・・」
「もし、次の転職先が決まらなかったらどうしよう」
と不安になるのは当然です。
でも大丈夫です。
転職先をきちんと絞って求人に応募をすれば、高卒で半年の職歴でも転職することは可能です。
第二新卒の採用に力を入れている企業の増加
近年では若手人材が不足している企業が増えており、第二新卒の採用に力を入れている企業が増えています。
とはいえ、今の状況もあり一時期ほどには第二新卒歓迎の求人は多くはありません。
しかし、業績が伸びている企業で若手人材を採用したいという企業も探せばたくさんあります。
「学歴不問、高卒以上可、第二新卒歓迎」
といった求人を効率良く探すことも、半年で転職に成功するためには重要なポイントになります。
第二新卒を積極的に採用する企業の多くは、ポテンシャル採用を行っています。
職歴が半年であっても、人物重視、将来のポテンシャルを考えて採用選考を行ってくれますので十分、転職できる可能性があります。
企業が第二新卒に求めることを理解し、応募書類の作成、面接対策などをしっかりすることで、内定を貰うことは十分できますよ。
高卒 半年で仕事を辞めたい理由
転職活動をする前に、入社した会社を半年で辞めたいと考えている理由を明確にすることが大切です。退職理由です。
高卒者が3年以内に退職する理由として多いのは、
・労働条件が悪かった
・人間関係が悪い
・仕事が自分に合わない
・給料が安い
といったことが多く挙げられます。
半年で会社を辞めたい、といった場合には退職理由も一つではなく、複数ある方も多いのではないでしょうか。
給料も安いし、人間関係も悪い、休みも少ないしもう無理！
もっと良い会社、働きやすい職場、給料が高い仕事に転職したくなりますよね・・・
半年で退職、転職する場合、辞めたい理由を改善できる職場選びが大切
半年という短い職歴で転職をする場合、上記でみたような退職理由を明確にすることがとても大切です。
「人間関係が悪いから辞めたい」
といっても、なぜ人間関係が悪いと感じるのか。
あなただけ人間関係が悪くなっているのかどうか。
その場合には、自分自身にも原因がないかを考えることが必要です。
もしその原因がいじめ、理不尽なものであれば早々に退職した方が良いかもしれません。
ただし、面接では素直に伝えるのは避けた方が良いので他の転職理由でアピールした方が良いでしょう。
もし自分の学ぶ態度、先輩社員からアドバイスを貰ってもあまり聞いていなかったり、報連相ができていなかったりして次第に人間関係が悪くなっていた、と気付いた場合。
次の転職先で繰り返さないことが大切です。
給料が安く、休日が少ない労働環境が嫌で退職するのであれば、それらを改善できる会社を選ぶ必要があります。
詳しく企業研究をして、労働環境がどうなのかを調べることが必要です。
早期退職を繰り返さないために
半年で転職する場合、最も気をつけなければならないことは、早期退職を繰り返してしまうことです。
短い期間に転職を繰り返してしまう人をジョブホッパーと言いますが、転職回数が増える度に、転職先を見つけるのが難しくなってしまいます。
その理由はお分かりになると思いますが、
「採用してもすぐに辞める人」
という印象がどんどん強くなるためです。
企業の採用担当者が最も採用したくないのは、
「すぐに辞める人」
です。
早期退職の回数が増えるのだけは、避ける必要があります。
もちろん、すぐに辞めるつもりで転職する人もあまりいないとは思いますが、結果として早期退職してしまう人はいます。
半年、数ヶ月で再び転職活動をしないために、どうするか
ジョブホッパーにならない。
半年、数ヶ月で再び転職活動をしないために、どうしたら良いかというと、
・ホワイト企業
・優良企業
を狙う方法もおすすめです。
高卒の就職先として、ブラック企業はやはり多いかもしれません。
高卒で就職できる職種として、長時間労働、低賃金は大卒のそれと比較しても多いといえるでしょう。
企業の詳しい情報を得て、応募を判断することも大切です。
しかし、個人が企業の情報を得るにも限界があります。
職場の詳しい情報、人間関係はどうか、上司の人柄はどうか、ノルマはどうなのか、といったことは入社しなくては分かりません。
そうしたことを知る方法があります。
それが、記事の最初の方でご紹介した第二新卒の転職にも強い転職エージェントを利用する方法です。
次の転職先を決めてから仕事を辞める
高卒で入社した会社を半年で辞める、転職する場合。
できれば次の転職先を決めてから辞めた方が良いでしょう。
退職してしまうと、給料もなくなります。
特に一人暮らしをしていると、みるみる貯金が減っていきます。
貯金が尽きそうになってくると、
「もうどこでも良い、ブラック企業でも良いから転職して働かないとダメだ・・・」
と精神的に追い込まれる可能性があります。
せっかく、前よりも良い会社、働きやすい職場を探すために辞めて転職活動をしているのに、以前よりも労働環境の悪い会社に転職してしまう可能性があります。
経済的に追い込まれるのは、避けた方が良いです。
今すぐに辞めないと、心身の調子が崩れてしまう、といった事情でも無い限りは次の転職先を決めてから辞めるのがおすすめです。
高卒が半年で辞めて転職先を見つける方法
半年で会社を辞めて転職先を見つける方法として、いくつか方法があります。
・ハローワーク
・求人サイト
・転職エージェント
どれを選んだとしても、転職に成功できる人はいます。
ただ、高卒という学歴、半年という職歴を考えると成功率が高い転職活動の方法は、早期退職者の転職支援にも実績が多い、転職エージェントの活用となります。
早期退職からの転職に強い、転職エージェントの活用
ご紹介しているのは、高卒向け求人も扱っている、早期退職からの転職に強い転職エージェントとなります。
就職shop
就職shopはリクルートの若手人材向け就職エージェントです。
経験の浅い方を歓迎する企業が多く利用しています。
20代向けの未経験者歓迎、正社員求人が中心です。
早期退職した方も利用して、正社員として転職に成功しています。
就職shopでは書類選考なしで面接が受けることができます。
就職先の職種割合としては、
・IT業界
・技術系（ソフトウェア・ネットワーク）
が多い傾向があります。
就職shopは店舗が東京都を中心とした関東、大阪を中心とした関西に限定されます。
関東・関西で正社員として再就職を目指す方にオススメです。
DYM就職
営業、IT系の求人に強いのがDYM就職です。
早期退職者の転職にも多くの実績があります。
DYM就職は内定獲得までのスピードが速く、短期間で正社員就職しやすいという特徴があります。
相談からの就職成功率が高いことが特徴です。
DYM就職は主に20代の利用者が多いということですが、35歳までの方が利用可能です。
高卒後フリーターやニート期間が長くなった方も相談してみてください。
高卒の方も多く利用している就職支援サービスです。
ハタラクティブ
ハタラクティブは未経験、職歴が浅い主に20代の就職支援を行ってるエージェントです。
改めて自分に合った仕事、転職先を探したい方にもおすすめです。
ハタラクティブは長期的なキャリアを考えて、未経験でもスキルが身につく求人を紹介してくれるのが特徴です。
いい就職ドットコム
いい就職ドットコムの特徴は、
・既卒や大学中退、フリーター、ニートの方向け、社会人未経験を前提として企業が利用している
・大卒向け正社員求人の割合が多い
・個別企業紹介の充実
・セミナーなどサポートが豊富
・東京・大阪・名古屋・横浜の求人を中心に全国の正社員求人がある
早期退職後の転職活動にもおすすめをしています。
第二新卒エージェントneo
その名の通り、第二新卒の転職に強みを持つエージェントです。
既卒、大学中退、フリーター、第二新卒など未経験、20代の正社員就職に多くの実績を持ちます。
ブラック企業を徹底的に排除して紹介することに力を入れており、前職が過酷な働き方でもう繰り返したくない・・・といった方は相談してみてはいかがでしょうか。
経験が浅くてもOK、職歴なしOKの正社員求人を多く取り扱っており、就職・転職支援実績も1万5千人を突破しています。
高卒半年で転職、まとめ
高卒で新卒入社して会社を半年で辞める、転職をする場合の転職成功のポイントをご紹介しました。
高卒で半年で退職・短期離職となる場合、転職成功で重要なのは、改めて自己分析をしっかり行い、どんな仕事がやりたいのか、自分に向いているのかを明らかにすること。
応募したい求人が見つかったら、上記を基に企業が求める人材像とマッチする志望動機を作ることが重要です。
また、学歴や経験を重視していない求人を探すこともポイントです。高卒で経歴が浅い人の転職で重要な部分となります。
高卒で半年で仕事を辞めて転職することは十分可能です。年齢が若いことは、それだけで武器になります。
ただ、次の転職先も短期間で辞めてしまわないように、自分に合った会社を探すことが大切です。そのためには、企業の内部情報を多く持つエージェントを利用する方法をご紹介しました。
ぜひ活用してみてください。